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“连心桥”上的条短听名“双向奔赴” 。
■孙 晨 王雲峤 胥迪文 。力气
“领导您好，有多有力李宁已到家 ，大听带兵答复之前的条短听名作业咱们现已处理好了 ，给您添费事了 。力气”“不费事 ，有多有力都是大听带兵答复自家人 ，期望你们的条短听名日子跳过越好……”这天早上 ，第76集团军某旅通讯连指导员郭昊轻点手机屏幕 ，力气给度假返乡兵士李宁的有多有力妻子牛玉萍回复信息 ，为夫妻二人和好如初感到高兴 。大听带兵答复
前段时间 ，条短听名连队背负某项课目演示任务 ，力气李宁作为主干自动推迟了度假。有多有力得知音讯后 ，他的妻子有些丢失 ，暗自生闷气并对老公有些萧瑟。
了解状况后 ，郭昊当即给牛玉萍发去短信 ：“李宁是一名优异主干 ，他取得的成果离不开您的支付与支撑。最近他作业繁忙 ，压力较大……”牛玉萍很快回复 ：“李宁是个‘闷葫芦’ ，这些状况我都不知道 ，我还认为他在成心找托言 。”郭昊一边与牛玉萍坚持联系 ，安慰她的心情，一边揣摩由其他主干分管李宁的作业，让他按计划度假 。终究 ，在郭昊的帮忙下 ，这对小夫妻消除了误解 。
武士任务在身，往往与家人聚少离多 。郭昊感到 ，连队与官兵家庭树立有用交流 ，不只能够增进对官兵的了解 ，帮忙他们免除后顾之虑 ，还有利于构建联培共育机制 ，促进官兵生长成才和坚持思维安稳 。
郭昊的手机里 ，至今珍藏着127条短信 。这些短信大多是他自动发给官兵家族的，不触及灵敏事项和作业内容 ，或了解官兵家庭状况 ，或帮忙处理家庭问题 ，或向官兵爸爸妈妈求助……读着这些短信，笔者真切感到他对连队官兵的关怀保护 。
上一年，郭昊从安排科干事岗位调整到通讯连任指导员 。怎样快速融入连队 ，被官兵认可接收 ，着实让他苦恼了一阵 。
有一次，兵士刘醉天请假回老家订亲 。依照常规，郭昊给刘醉天的家人发送短信 ，提示有重视意事项 。末端 ，他表彰了刘醉天的近期体现，并缀上几句祝福语 。出乎预料的是 ，刘醉天父亲给他回复了一段长长的文字 ，表达了对儿子长时间执役的支撑，还传达了刘醉天的一些心里主意 。经过此次交流 ，郭昊对刘醉天有了更多了解 。
惊喜 ，出现在刘醉天度假归队之后 。郭昊发现 ，刘醉天作业练习干劲更足了 ，自动找他谈天的次数也增多了 。问及原因 ，刘醉天说出了心里话 ：“指导员 ，我看了您给我父亲发的短信 ，才知道自己一向被连队寄予厚望 。我假如欠好好干，怎样对得起安排的培育！”。
此事对郭昊牵动很大 ，从那以后，他逐步养成了与官兵家族交流的习气。除了打电话，他常常自动发短信交流 ，即使外出练习或度假在家 ，也没有中断过 。为了避免遗失 ，郭昊还在手机里设置了日期提示 。
“叔叔 ，向您说声对不住，我没有照顾好旭萌 。期望他生长中遇到的困难崎岖 ，能化为日后的勋章 。”一天，上等兵吕旭萌在练习中不小心受伤 ，郭昊代表连队党支部向他的父亲阐明状况 。吕旭萌的父亲表明了解 ，还让儿子好好养伤 ，提前回归岗位。
“阿姨，期望您能劝劝陈虎 ，收下安排的这份温暖……”一级上士小陈的父亲逝世较早 ，母亲年事已高 、身体欠好 ，但小陈对此一向不肯泄漏。经过与小陈母亲交流 ，郭昊得知了这一状况 ，自动为小陈申请了困难家庭补助 。
一条条短信 ，宛如架起一座“连心桥” ，一头连着部队 、一头连着家庭 ，在不经意间敞开一场场“双向奔赴”。
下士王宇鸿连续两次考学失利 ，自信心遭到冲击 ，一度萌发退伍的主意 。郭昊与王宇鸿的家人一同评论 ，制订了“家庭多打气 、安排给渠道”的解决方案 。在两边共同尽力下，王宇鸿从头振作起来 ，在上级安排的岗位练兵交锋中，打破“抓绳上”课目尘封多年的纪录 ，荣立个人三等功 。
经过与郭昊的交流 ，许多家长更加了解自己的孩子 。中士葛嘉良的母亲在回复时慨叹 ：“没想到儿子体现这么优异 ，我必定支撑他好好干 ！”上等兵周豪杰的父亲写道 ：“儿子真的长大了 ，也明理了 ，我和他妈妈感到很欣喜……” 。
“带兵人把官兵放在心上 ，官兵把职责扛在肩头 。”郭昊说 ，带兵便是带心 ，咱们心往一处想 ，劲就会往一处使。上一年以来 ，连队官兵参与旅创破纪录交锋取得总分第一名，承受上级安排的查核取得两个专业第一名，便是有力的证明 。
。当事人说。
。用“热心”焐得“心热” 。
■第76集团军某旅通讯连指导员 郭 昊 。
前段时间 ，一名原计划退伍的班长递交了留队申请书。他说 ，在一个团结友爱的团体里作业日子 ，自己很有取得感 、归属感 。他之所以能有这样的知道和改变 ，与我跟他的爸爸妈妈短信交流有关。
假如此刻有人问我 ：一条短信的力气有多大 ？我完全能够这样答复 ：大到能为连队留下一名技能过硬的专业主干 。
其实 ，不管发短信仍是打电话 ，都是与官兵家人坚持交流的一种方法 ，我最想借此表达的 ，是一名底层带兵人要对所属官兵及时重视 、关怀和关爱 。
坦白讲 ，刚任指导员时 ，我尝试了不少方法融入连队 ，但收效不大 。一次恳谈会上 ，兵士们的心声给了我启示 。“咱们不怕喫苦，怕的是尽力支付未被看见 、不受尊重”“带兵人的每一句话 ，不管表彰 、批判 、鼓舞仍是点拨，都会对咱们产生很大影响”……从那以后 ，我不再纠结于官兵怎样看我 ，而是从良心动身，做好自己该做的事 。
一个气温骤降的晚上 ，我去查哨，发现新兵小李冻得鼻头通红，便伸手摸了摸他的上身——迷彩服里边只需一件薄秋衣 。我赶忙回到宿舍 ，给他拿了一件厚衣服。“没想到指导员如此仔细 ，就和家长相同……”几个月后的一次团体活动中 ，小李与全连官兵共享了这件事 。
在我看来，此事不足齿数 ，小李却记忆犹新 。那一刻 ，我感遭到了带兵人言行举止的重量 。
今年春节前 ，各连制造黑板报营建节日气氛 。我发现官兵家族对此很感兴趣 ，常常围着赏识 。所以 ，我提出专门为他们制造几块黑板报 ，咱们都很支撑 。当写有“欢迎嫂子回家春节”“军功章有您的一半”等标语的黑板报在家族院展出时，反应十分火热 。一名军嫂慨叹 ：“这几句话常常听，但这次感触不相同 ，感谢部队领导如此用心 ！” 。
信任相似这样的小事 ，在每一座兵营里会常常产生。阅历得多了，我更加懂得 ，带兵育人是一个用“热心”换“心热”的进程。只需捧出一颗诚心、支付一份真情 ，官兵的心会被越焐越热 。并且大多时分 ，并不需要“大火猛烧”般的炽烈 ，最交心的温暖、最真诚的情感往往就蕴含在一枝一叶间 、点滴细节里。
所以 ，做一名有心人、用心人吧！以此与广阔带兵人共勉 。
（孙晨 、章林峰收拾）。